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リフォームアドバイザーへの転職を考えるにあたり、年収や給与形態が気になる…という方も多いでしょう。ここでは、リフォームアドバイザーにおける年収の目安と、給与アップのポイントについてご紹介します。
リフォームアドバイザーの年収をリサーチしたデータはないため、リフォーム営業ならびにリフォームプランナーの年収から考察していきます。
求人ボックス給料ナビによると、リフォーム営業における平均年収は約412万円、正社員の給料分布は、344~389万円がもっとも多くなっています。
職種全体としては下が300万円、上は658万円以上と開きがあるため、勤務する企業・資格・経験などによっても差が出てくるものと考えられます。
一方、お客様の要望に基づき、リフォームのプランを立案・提案するリフォームプランナーの平均年収は約430万円、正社員における給料分布のボリュームゾーンは373~426万円となっています。
こちらもリフォーム営業と同じく、給与の幅は320~744万円以上と広いため、勤務先や持ち前のスキル・経験が影響してくるものと考えられます。
リフォームアドバイザーは、リフォーム営業とプランナー、どちらの業務も担当する職業。ハッキリとした年収のデータは確立されていませんが、400万円前後の年収からスタートし、努力次第でそれ以上の年収が期待できると考えて良いでしょう。
転職情報サイトdodaの調べによると、内装・インテリア・リフォームという業種が含まれる建設/プラント/不動産業界の年代別平均年収は20代で379万円、30代で468万円、40代で514万円となっています。
入社する年齢や経歴などによっても給料は異なりますが、このデータから考察すると新入社員(20代)の月収は約30万円、中堅社員(30代)で約40万円、ベテラン社員(40代)で約42万円が目安となります。
ちなみに、リフォームアドバイザーの給料制度には月給制(固定制)と歩合制があります。月給制は毎月決められた収入を得られるため、生活を安定させやすいのがメリット。ただし、売上や契約数などが給料に反映されないケースがあります。
一方、歩合制は個人の売上・契約数などによって給与が上がるため、モチベーションの維持・向上につながりやすいのがメリット。ただし、給料が不安定になりやすいのがデメリットです。転職先・就職先の企業を探す際には、給料の制度についてもチェックしておくと良いでしょう。
リフォームアドバイザーとして給料をアップさせていくためには、どのような方法があるのでしょうか。以下に、取り組みたい内容についてまとめてみました。
リフォームアドバイザーとして仕事をするのに特別な資格は必要ありませんが、企業によっては資格取得の支援や、資格手当を支給しているケースがあります。
リフォームアドバイザーとして取得が推奨されているのは、建築士・建築施工管理技士・インテリアコーディネーターなど。給料アップだけでなく、専門的な知識を得ることもできるため、前向きに検討してみると良いでしょう。
リフォームアドバイザーとして給料アップを図るには、専門職としてのキャリアを築き、役職に就くことを目標とすると良いでしょう。企業によって役職名は異なりますが、マネージャー職やリーダーなどの役職に昇進することで、給料やボーナスの金額アップが期待できるようになるでしょう。
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